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寺下史郎の魅力|企業発展に必要なサービスを開発

時代の変化

会社

時代の変化とともに企業の在り方が変わりつつあります。その中でも特に福利厚生は重用視されています。以前の日本では終身雇用が当たり前となっていました。社員により長く働いてもらえることが目的とされていたため、社宅を用意したり、寮を用意したりと、様々な福利厚生が存在していましたが、いつしかその制度が見直されるようになりました。企業にとってはコストがかかるものとなってしまいますし、社員が増えれば増えるほど負担は大きくなっていきます。結果的に福利厚生が充実していない企業が増えていく一方で、経費削減のためにリストラをする会社もあります。ですが、現代では福利厚生が充実していることを働く条件にしている人が多くなっているので、悪循環となっているのです。

福利厚生は専門業者に代行で依頼することができます。これまで行なっていた福利厚生に関する作業を代行してもらうことで、効率が上がりますし負担も軽くなります。また、会社が福利厚生を導入せずに済みますし、廃止にすることができます。専門業者へ委託することで社員のモチベーションを下げずに働ける環境を用意することができます。代行を依頼する専門業者によってサービス内容が変わってきます。そのため、メニューを重視した上で利用すると良いでしょう。また、専門業者の中にはインターネットから申し込みできるところもあれば、スマートフォンから申し込みができるところもあります。手軽に代行の依頼ができるのです。

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